心と体のヘルスプロモーション

活動の流れ

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1働く環境を知る

活動の流れ会議

  • 職場巡視に同行させていただき、労働と健康の調和について幅広い視点から働く環境をとらえます。
  • 人事・総務の担当者と、現在の状況や課題について話し合わせていただきます。

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2年間計画を立てる

計画を立てる

  • 原則として年度単位で計画を立てさせていただきます。
  • 貴社の状況や課題に応じた、オーダーメイドのプラン を立案します。

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3現状を正確に把握する

正確に把握

  • 必要な情報を効率良く集めるための調査票を作成します。
  • 得られた情報は個人情報保護法に準じて扱い、また個人を特定しない方法でベンチマーキングします。

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4個々人への対応

個々人への対応

  • 現状を分析し個々人の結果をお返しします。
  • 個人面談を実施します。

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5職場全体への対応

職場全体

  • 分析結果を元に、職場全体の傾向をお知らせします。
  • 職場に応じたアドバイスを実施します。
  • 「復職時の具体的な進め方」「衛生管理体制の補強」についても アドバイスをさせていただきます。
    (※オプション)

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6教育の実施

教育実施

  • 管理監督者教育、一般社員教育を実施します。
    (※オプション)
  • ストレスに対処するためのコーピング教育や新型うつの対応等、企業の ニーズに合ったセミナーをご提供します。
    (※オプション)

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7調査報告

報告

  • これらをもとに活動報告を行います。
  • 報告対象は人事・総務担当者を想定しています。

>>リワークプレイスの過去の「実績や事例」について詳しく見てみる

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