1働く環境を知る
- 職場巡視に同行させていただき、労働と健康の調和について幅広い視点から働く環境をとらえます。
- 人事・総務の担当者と、現在の状況や課題について話し合わせていただきます。
2年間計画を立てる
- 原則として年度単位で計画を立てさせていただきます。
- 貴社の状況や課題に応じた、オーダーメイドのプラン を立案します。
3現状を正確に把握する
- 必要な情報を効率良く集めるための調査票を作成します。
- 得られた情報は個人情報保護法に準じて扱い、また個人を特定しない方法でベンチマーキングします。
4個々人への対応
- 現状を分析し個々人の結果をお返しします。
- 個人面談を実施します。
5職場全体への対応
- 分析結果を元に、職場全体の傾向をお知らせします。
- 職場に応じたアドバイスを実施します。
- 「復職時の具体的な進め方」「衛生管理体制の補強」についても アドバイスをさせていただきます。
（※オプション）
6教育の実施
- 管理監督者教育、一般社員教育を実施します。
（※オプション） - ストレスに対処するためのコーピング教育や新型うつの対応等、企業の ニーズに合ったセミナーをご提供します。
（※オプション）
7調査報告
- これらをもとに活動報告を行います。
- 報告対象は人事・総務担当者を想定しています。
